Eulen Seguridad adquirió el servicio de vigilancia de INTA (INSTITUTO NACIONAL DE TÉCNICA AEROESPACIAL) en el año 2012. Desde ese tiempo, alguien, lo llamaremos de aquí en adelante ESTE TÍO, estuvo echándole el ojo para ver si se podía sacar a alguien para meterse él. Lo de siempre, que si patatín, que si patatán, que los típicos mamoneos, amiguismo y enchufismo y al final lo consiguió. ESTE TÍO entró en INTA y por consiguiente un VIGILANTE QUE ESTABA EN INTA salió.
Y ¿Por qué? Jejeje, en ese servicio hay golosinas y es que se paga unos cuantos pluses de más en la nómina y como todos sabemos… la pela es la pela.
Las consecuencias… jejeje, eso no importa, que se aguante al que le toca. Primero es ESTE TÍO y al resto que le den. Total, ESTE TÍO no va a pagar las consecuencias.
¿O sí importan las consecuencias? ¿Y para quién?
Cuál fue su desdicha cuando se enteró en el mes de julio del 2013 que integral coge el servicio a partir de enero. Pues nada, no hay problema, se va ESTE TÍO y mete a OTRO V.S. POR ÉL.
¿Y qué pasó con el VIGILANTE QUE ESTABA EN INTA? Desconozco lo que ha hecho, pero está de servicio en servicio en Eulen. No sé más.
Todos sabemos que los miembros del comité eligen si quieren o no ser subrogados con la empresa entrante.
Todos sabemos que para que un vigilante sea subrogado tiene que haber prestado servicio en ese centro al menos 7 meses antes de la subrogación.
Todos sabemos que de julio a enero no hay 7 meses.
Conclusión:
Eulen va a entregar el servicio de INTA a integral con un vigilante menos. Un chollo para integral que, conociendo a integral, meterá a alguien de su confianza.
Eulen incrementa su plantilla con DOS Vigilantes, el VIGILANTE QUE ESTABA EN INTA y el OTRO V.S. POR ÉL, ambos los tienen que recoger Eulen ya que no son subrogables por no cumplir los 7 meses en el servicio. Este incremento nos perjudica a todos ya que Eulen no tiene suficientes servicios para absorber a estos dos V.S., por lo que a algunos les faltarán horas para llegar al cómputo.
Y todo para que ESTE TÍO se lleve durante unos pocos meses un dinerito extra en su nómina con los pluses.
Esto me recuerda cuando Eulen perdió el servicio de Carrefour, Red Eléctrica y otros tantos servicios más.
JJ
P.D. Espero que al OTRO V.S. POR ÉL no lo dejen en el servicio porque puede ser, que es lo más probable, que la empresa entrante no lo subrogue y entonces ni está en Eulen ni en la empresa entrante. Esto me suena a la subrogación del aeropuerto. Eulen no cambia.
"Sección Sindical SUSP Sindicato Unificado de Seguridad Privada en Eulen Seguridad"
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17 nov 2014
5 nov 2014
¿Cuantos Presidentes de Comités de Empresa en Seguridad Privada tiene tarjeta de Empresa? ¿Es Black?
Lo que esta claro es que la pasividad y la falta de control de las Empresas de Seguridad esta asegurada en todos los Comités de Empresa de nuestro sector?
Si no por las tarjetas si por complementos en las nominas y las horas sindicales a discrecion, el caso es que ni una sola empresa discute con su Presidente del Comité de empresa o los sindicatos que los ponen.
De estos Comités de Empresa totalmente comprados, salen los mangantes que luego se sientan en la mesa negociadora del convenio colectivo. Algunos liberados en dos empresas, con sus dos sueldos.
La corrupción en los sindicatos endémicos, al igual que en los partidos políticos es algo habitual a todos los niveles, pues eso, lo habitual, habitual es...
corrupción sindicalista
JJ
Lo que esta claro es que la pasividad y la falta de control de las Empresas de Seguridad esta asegurada en todos los Comités de Empresa de nuestro sector?
Si no por las tarjetas si por complementos en las nominas y las horas sindicales a discrecion, el caso es que ni una sola empresa discute con su Presidente del Comité de empresa o los sindicatos que los ponen.
De estos Comités de Empresa totalmente comprados, salen los mangantes que luego se sientan en la mesa negociadora del convenio colectivo. Algunos liberados en dos empresas, con sus dos sueldos.
La corrupción en los sindicatos endémicos, al igual que en los partidos políticos es algo habitual a todos los niveles, pues eso, lo habitual, habitual es...
corrupción sindicalista
JJ
1 nov 2014
Bueno, en estos once meses, algo ha cambiado en la empresa.
Hay un nuevo Jefe de Operaciones, sin comentarios.
Se despidió a los tres compañeros que estaban en la obra de Guía. Mala actuación por parte de la empresa.
Ray.. ya no está tanto en la oficina, de la que nos hemos librado.
Hay una nueva inspectora, Ru... Será la que haga las inspecciones y viene con las funciones delegadas (por fin se cumple la Ley de Seguridad del 92). A ver cómo le va y cómo nos irá.
Ya no está Fra.. en la oficina, por fin se cumple la Ley de Seguridad del 92. Se volvió a poner el uniforme.
Cómo siempre el comité sigue sin reunirse.
Y que seguiré pasando por los centros para hablar con los compañeros/as.
JJ
Hay un nuevo Jefe de Operaciones, sin comentarios.
Se despidió a los tres compañeros que estaban en la obra de Guía. Mala actuación por parte de la empresa.
Ray.. ya no está tanto en la oficina, de la que nos hemos librado.
Hay una nueva inspectora, Ru... Será la que haga las inspecciones y viene con las funciones delegadas (por fin se cumple la Ley de Seguridad del 92). A ver cómo le va y cómo nos irá.
Ya no está Fra.. en la oficina, por fin se cumple la Ley de Seguridad del 92. Se volvió a poner el uniforme.
Cómo siempre el comité sigue sin reunirse.
Y que seguiré pasando por los centros para hablar con los compañeros/as.
JJ
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