LES DESEO A TOD@S FELIZ NAVIDAD, SALUD Y PROSPERIDAD.
JJ

VACACIONES COLEGIOS PÚBLICOS LAS PALMAS

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Respuesta "servicio fijo en telde"
Bueno..., eso de que sea fijo y con los tiempos que corren, nada de nada. Por ahora estoy gran parte de mi cómputo en Telde, aunque también hago servicios esporádicos en otros centros.
Los cambios..., esperemos que lleguen, porque trabajo en Diciembre el 24 hasta las 23:00, el 25 de tarde, ambos fuera de Las Palmas y el 31 toda la noche. ¡ORGANÍCENSE!
Y por ser del comité te dejo uno de mis comunicados por si tienes alguna duda. FÍJATE EN LA FECHA.
JJ 

jota parece que los cambios te van bien y como estas en el comite ya tienes un servicio fijo en telde

Gracias..

Hoy se reunió el Comité, casi dos horas, con el nuevo Jefe de Producto de Eulen Seguridad para Las Palmas y Tenerife. El 80% del tiempo nos estuvo exponiendo en líneas generales las directrices que se aplicarán en la provincia de Las Palmas. ¿Cuál es mi opinión? Alguien dialogante que viene con ganas de trabajar y sacar la empresa adelante, respetando tanto derechos como deberes de la empresa y de los trabajadores, y eso para el tiempo que hemos vivido supone un gran cambio y es un paso de gigante. Así que, como todo recién llegado a la plaza merece los 100 días de gracia.

Y como el azar, la coincidencia o la casualidad han hecho coincidir las fechas, le haré caso a la famosa frase de Shakespeare "¡Cuídate de los idus de Marzo!"
JJ

Me ha dicho un pajarito, que vuestro jefe en Canarias, ya esta trabajando en un servicio, ¡OLE! si señor los tiempos ya están cambiando.

lo siguiente sera llegar a un acuerdo con la empresa para que algunos sigan teniendo sus noches afincadas  mientras los demas pringan de verdad

En la reunión de hoy dimitió el Presidente y se eligió a la nueva Presidenta.
UGT rompió el pacto con Alternativa Sindical y ahora forma coalición con CCOO pasando la Secretaría a dicho sindicato.

Por motivos personales urgentes del Presidente la reunión de hoy 15-11-12 se pospuso para el 21-11-12

no llego a computo y la empresa esta contratando gente, a eso se llama crisis

uff un POCO ABURRIDO, ya que "no hay voces" criticas

http://www.abcdesevilla.es/20121026/andalucia/sevi-malversacion-acusacion-sindicato-201210261504.html#.UI1MZh75esB.facebook

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CSI.F denuncia que PROSEGUR y CCOO están amañando despidos ilegales

Afiliate alternativa sindical, si te defenderán.

¡Ay! pobres de nosotros, espero que no corneen a los vigilantes. Y yo sé lo que digo.

En conclusión "para algunos" el coordinador canario no hace nada más que cobrar. Bien, existe la libertad de pensamiento, es respetable. Replantéate también en saber qué sindicato te está dejando expresar libremente sin tapujos y miedos. Yo te contesto, ALTERNATIVA SINDICAL.

Desde Alternativa también quisiéramos expresar y aclarar que no estamos de acuerdo con este pensamiento, (basándonos en pruebas y actitudes que hemos visto luchando por injusticias) dándole todo nuestro apoyo y confianza en seguir luchando por esos derechos que tanto nos ha costado ganar y que ahora las empresas basándose en mentiras estratégicas nos quieren quitar.

Insisto, replantéate qué sindicato está luchando porque no nos quiten lo poquito que nos queda y quien sí. NO VAN A LUCHAR "firmando" lo que todos, incluidos tú y que estamos esperando con bastante miedo.

Busca también por ahí, de algún que otro comunicado que suelta, algún que otro sindicato, (que no este) en el que exponen que no se hacen responsables de trabajadores afiliados a los mismos, en ocasiones y situaciones difíciles para los vigilantes. Si el sindicato personal no te apoya QUIEN LO VA HACER.

Respuesta al comentario " le pagan por no HACER NADA"
Está claro que tienes algún tipo de animadversión por alternativasindical o personalmente con su Coordinador Delegado. Si es personal, no te escudes en este blog y resuelvelo con él. Si es con el sindicato, no te preocupes, que según tú, el problema no es la patronal y en tu sindicato, debes ser el único vigilante que tiene las nominas y los cuadrantes al día, pues.. ¡FELICIDADES!.  Si no es así, ¡LIMPIA PRIMERO TU CASA!
JJ

No entendi ... que se lleva A.S. para que haya dos puestos mas?
Ptda: ¿QUE EL PROBLEMA NO ES LA PATRONAL???????.......... Tu sindicato es la empresa ¿verdad?

Respuesta "problema de este sector"
Tu información está desfasada desde hace tiempo, AS no tienen liberados, todos los afiliados en Alternativa están trabajando en sus empresas. Eso sí,  hasta que nos empiecen a despedir o subrogar porque tenemos claro nuestros derechos.
Pero ...¿Qué pasa con los liberados del resto de sindicatos? ¿También son CHUPÓPTEROS? Te doy la razón, son chupópteros.
 ¡¡QUE SE PONGAN EL UNIFORME COMO ALTERNATIVA SINDICAL!! 
Cada vez estoy más de acuerdo contigo.
Está claro que tú sí me conoces, sabes que en este blog los mensajes son anónimos y como estamos de acuerdo en tantas cosas, pues... quiero conocerte. Soy serio, felizmente casado, mis intenciones son honestas y lo que pueda surgir entre nosotros no será nada sexual.
JJ

El unico problema de este sector, no es la patronal, sino hay que sumarle el de los LIBERADOS-VIVIDORES-CHUPOCTEROS, ya saben de quienes le hablo y en concreto el A.S.con lo que se lleva podría haber por los menos dos puestos mas

El próximo 4 de Octubre nos reuniremos los sindicatos profesionales ALTERNATIVASINDICAL, SIPVSC, STS, SPS y SPV en nuestra sede en Madrid para debatir, marcarnos una hoja de ruta sobre posibles medidas, además pedir las aclaraciones a la patronal sobre lo que se está difundiendo. No queremos hacernos eco de los avisos de estos sindicatos que lo único que está creando es mas inseguridad entre los trabajadores.
La patronal debe ser clara y no andarse con correveidile para atemorizar a sus trabajadores y así allanar el terreno para posibles medidas.

Torrelodones, veinte vecinos, cuarenta ladrones.
Aplicaselo a las empresas puesto que estas muy interesad@ en la hoja de excel para hacer tus nominas para ver si te han pagado bien deduciendo que has estado en tantos sindicatos ¿ninguno te ha enseñado a realizar una nomina?

Respuesta "tardas tres meses para hacer la hoja de excel"
Sí, mi tardanza es porque estoy liado con un montón de cosas más.
¡Impresionante tu trayectoria sindical! Se nota que tienes claro lo que quieres.
Legálitas no lo conozco, pero si estás contento, pa'lante.

Joder, tardas tres meses para hacer la hoja de excel. Algo lentito si que eres.
Me largué de ugt, ccoo, uso, spv y alternatica. A todos se les pueden aplicar "Torrelodones, veinte vecinos, cuarenta ladrones". Ahora voy por Legalitas que para eso pago.

En la reunión del 5/10/12 se trataron los siguientes puntos: vacaciones, cuadrantes, protocolo de actuación en los centros, formación, PRL, nóminas, horas extras e impago de horas extras, nocturnidad y kilometraje. El comité soliditará una reunión con la empresa para solucionar estos temas.

Estos sindicatos han firmado los convenios de empresa de SEGURIDAD INTERGRAL CANARIAS, SEGURIBER, FALCON SEGURIDAD, que resultan ser perfectamente legales ….. Pero la vergüenza viene cuando, después de haberlos firmado, aparece en escena (APROSER) y le ordena a estos sindicatos, que acosen a las empresas con las que han firmado los convenios …..La utilidad del acoso?, buscar la destrucción de estas empresas???….. El porqué?... muy sencillo, (APROSER, ACAES, FES, AES) son a quienes se les ha impugnado el convenio por el mimo Ministerio de Trabajo al infringir varios artículos de ET.
Y para terminar, el colmo de la poca vergüenza es, cuando te encuentras a UGT, USO y CCOO, en las empresas que ellos mismos han acosado, pidiéndoles que les monten la candidatura para las elecciones sindicales.

Respuesta "Nota informativa"
Aproser, aún no ha emitido ningún comunicado al respecto, pero no me extraña que si Securitas se descuelga del convenio, habrá efecto dominó y se vayan las grandes empresas de seguridad de Aproser. Como siempre quien van a pagar los platos rotos vamos a ser los trabajadores.

Espero que Eulen Seguridad siga manteniendo la entereza y su compromiso empresarial, pero... la pela es la pela.
JJ

Nota informativa: Se observa, se intuye, se huele, que aproser quiere un nuevo convenio, perdon mejor dicho bajar el sueldo que se hagan mas horas no poner vaselina etc

Solo puedo decir una cosa gracias CCOO UGT y demas que aproveis el nuevo futuro convenio. GRACIAS.

TOQUE DE ATENCIÓN A EULEN SEGURIDAD

Click en la imagen par ampliarla

Respuesta "la hoja de cálculo en excel"

Gracias paisano, también soy de los Madriles. Estoy preparando otro que contengan casi todos los pluses del convenio. Pásate por mi blog a principios de año a ver si me da tiempo y lo termino.
Respecto a mi sindicato, alternativasindical, bueno... la respuesta es que en todos lados cuecen habas, pero de los que actualmente existen, sí te aseguro que es uno de los más reivindicativos. Si tienes algún problema con un delegado sindical o miembro del comité, no te quejes a él/ella, vete al sindicato y exponlo.
JJ

Está chula la hoja de cálculo en excel y muy folclórico con tantos colorines, pero deberías hacer uno con todos los pluses del convenio. Por cierto tu sindicato aquí es una mierda. Madrid.

pues creo que esta haciendo body pam pam pam, comiendo pan pan pan

Respuesta de "Míticos de Eulen"

Lo siento, no se puede abrir una línea de los míticos de Eulen
¡¡¡Se tendría que abrir un blog entero!!!
Pero si quieres, por mi vale.
JJ

"¿Quién sabe donde?" podríamos abrir una linea de comentarios de que sabemos de lo que fue de"Míticos" que ya no están en Eulen por ejemplo: El super inspector querido por todos por su saber estar Cr.S.A... y demas personajes

DESESTIMADO CONVENIO SEGURIDAD INTEGRAL

Buff!! Menos mal que alguien tiene tres dedos de frente.
https://docs.google.com/open?id=0B8J2tfqoAVUEaE8wZVo5R2lIb0U
JJ

Respuesta "cuadrantes hoy es dia 31"

No te quejes, nenos mal que no los entregaron el 1 de Septiembre. Jejejeje
No confundas comité con secciones sindicales.
En Eulen hay un Comité y también hay tres secciones sindicales, que son Alternativa Sindical, UGT y CCOO, que forman el comité. Quien presentó el escrito para que entregaran los cuadrantes el día 25 y que estuvieran los cuadrantes de todos los V.S. en el centro, fue la sección sindical de Alternativa Sindical, lo puedes ver en el blog http://sec-alternativa-sindical-eulen.blogspot.com.es/search/label/ESCRITOS%20PRESENTADOS .
Que yo sepa el comité no ha denunciado nada.
JJ

que paso otra vez con los cuadrantes hoy es dia 31 y yo aun no se que servicio tengo ni donde voy a ir no se habia denuncia ya el mes pasado por el comite

Esta un poquito apagaito este BLOG

FOTO-6

Respuesta "BIENVENIDOS SEAN"

¡AHÍ HAS ACERTADO!  ¡SI SEÑOR, MUY INTELIGENTE!
Si todos los espabiladillos y listillos de este PAÍS se pusieran a trabajar  ¡ADIOS CRISIS!

Contestación a ¡ BIENVENIDOS SEAN!: Menos peloteo y que se ponga a currar tu jefe el del bigote, que ya sobran espabilados en este PAIS

Misa Funeral por la esposa del Inspector de Eulen Seguridad el día 10 a las 19:00 h. en la Iglesia del Pilar (Guanarteme)

D.E.P.

JJ

Respuesta "suprimiendo liberados"

¿Protestar igual que las ranas ciegas, sordas y mudas?
Siempre son bien recibidas nuevas ideas.
Mientras vengan a contribuir para este país. ¡BIENVENIDOS SEAN!
JJ

Seguro que suprimiendo LIBERADOS no se soluciona la crisis , pero que ayuda SEGURO, hay otra forma de protestar y de hacer las cosas y el resto de los trabajadores de VERDAD NO ESTOS CHUPOCTEROS, muchos venidos de afuera que se vayan a su PAIS tu sabes de quien te hablo,paseito por aqui paseito por alla pero por la tarde en su casita. FUERTE VIVIDOR

me acabo de enterar de la muerte de la mujer de cle..., desde aquí mi mas sentido pesame para el y sus hijo y que la misa sera el prosimo vierne en la iglesia del pilar( guanarteme) creo que aunque en nosotro no compertimos las misma opiniones de los unos con los otro hay momentos que si devemos de ser todos compañero

Respuesta "personajes de AS (Alternativa Sindical)"

Totalmente de acuerdo contigo, vamos a solucionar el problema de la crisis en este país:
¡NO MÁS LIBERADOS EN NINGÚN SINDICATO!
Y con esto ¿está solucionada la crisis? ¡DÍSELO A MARIANO!
Mientras haya gente con banderitas, vociferando por megáfono y con partidarios que protesten contra los abusos...
¡¡HABRÁ ESPERANZA!!
¿O tú prefieres pasar de Eulen a Integral Canaria?
Avisa, porque hay compañeros que matarán por tu puesto.
JJ

Respuesta "apuntarse tantos"

Bueno, a todos nos gusta que nos aplaudan de vez en cuando, pero no sé si es por la edad o por el alzheimer, que me despisto y creo que hago cosas que no debo hacer, aún solo siendo la quinta parte del comité. Menos mal que tengo a compañeros/as como tú que me ponen en mi sitio y hacen que siga en línea recta. Me alegra que tengas claro tu voto.
JJ

Algunos personajes de AS se pavonean en ALCAMPO con banderitas y megafono en mano y con eso ya cobran su sueldo otros por en cambio tenemos que currar todo el mes para tener un salario, así nos va en este PAIS , que desaparezcan los liberados YA

JJ APUNTASE TANTO QUE NO SON TUYO NO ES DIGNO DE UNA PERSONA RECTA SE TE VA LA HOLLA EL COMITE NO ERE TU SOLO ASI QUE NO ENGAÑE QUE CREO QUE CCOO Y UGT SE MUEVEN MEJO QUE TU

cuanto tiempo hacia que no estaba el cuadrante de todos. Gracias jj
Sigue escribiendo y pide lo nuestro

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JJ esta mal la fecha del primer convenio, no es 12-14 sino 2005-2008

Respuesta: fanfarroneas

¡Cierto!. Hay unos pocos compañer@s que todavía no he visto.
Como ya dije en otro mensaje, una de las razones es que la empresa no es muy puntual en la entrega de cuadrantes, de hecho, alguien me dijo en semana santa que me enviaba los cuadrantes de Abril a mi servicio y todavía estoy esperando, ¡y eso que eran para el comité!. Otra razón es que hay V.S. que trabajan casi siempre en los turnos donde la actividad del servicio es máxima, y yo suelo ir cuando el compañero/a no tiene tanta carga de trabajo. Pero no te preocupes, lo tendré en cuenta y me pasaré por los servicios en todos los turnos.

Respecto a mis permisos sindicales, sin ningún problema te lo explico: ¡¡ME PASO POR LOS SERVICIOS!!
Es decir, cuando me veas, es que casi seguro estoy de permiso sindical. Y digo casi seguro, porque hay a veces que voy en mi día libre. Pero si tengo claro una cosa, si ese día libre se lo dedico a los compañer@s o al sindicato, cuando pida un permiso sindical se lo quito a los compañeros o al sindicato y se lo devuelvo a mi familia. ¡Y sigo teniendo mi día libre!
Por ahora, no tengo más cargo sindical que ser miembro del comité de empresa.
JJ

Sera por que tu perteneces al comite y no va a cambiarte de tu ideologia.
Sera por que no ha coincidido contigo por el turno que tengas, pero si habra visitado algun compañero de tu mismo servicio.
Sera por que estabas de vacaciones.
Sera por que sepa que tu no lo quieres ver.
Sera por que estuviere ocupado preocupandose en problemas de otros compañeros (que me consta), (ya que no eres el unico de la empresa que existe) y no puede con todo, ya que es el unico del comite que se mueve. (Os habeis preguntado en estos momentos de crisis, a donde van a parar vuestros 10€ al mes) ¿Cursos?, donde solo por ser V.S. en activo entras gratis. ¿Banderas, pancartas...?, donde tu seguro no tengas ninguna. ¿Publicidad, (de cualquier tipo)?, donde mas que informar, desinforman. Quien sabe donde va.
Sera por que no seas vigilante de seguridad y escribes aqui para descalificar a cualquiera.
Sera por que tu sindicato no te halla dado esa informacion, que esta obligado a dartela.
Que sera, sera, sera...

tu que fanfarroneas de que te lo preguntemos o llamarte dime tus permisos en el comite por que yo no te he visto

 Respuesta: "lo que dicen ser algunas personas de Alternativa Sindical"

Bueno... cada sindicato tiene su propia línea de actuación y cada persona es un mundo. ¡Nadie es perfecto!
Pero como tenemos que valorar la gestión de los sindicatos y de sus representantes, debemos analizar el trabajo que cada sindicato y cada uno realiza para poder evaluarlos. Así que… de lo que les digan, seguramente la mitad sea verdad, y de esa mitad, la mitad es exageración, y de la cuarta parte que nos queda… jejeje ¡desconfíen!. Así que... hasta que no lo vean o se los demuestre, no se lo crean.
Tengan paciencia, que el tiempo da respuestas a muchas preguntas.
¡¡Lo que cuenta son los hechos!!, bueno... y otras cosas, pero lo principal son los hechos.

De todos modos, quien quiera preguntarme algo, que me llame directamente para resolver cualquier duda.
JJ

Cuidado compañeros con todo lo que dicen ser algunas personas de Alternativa Sindical, no JJ, que es mas pasteleo que sinceridad

Clic aquí para ir a ESCRITOS SECCIÓN SINDICAL

CUADRANTE UN VIGILANTE DE SEGURIDAD

Aquí les dejo un archivo de Excel, que calcula las horas extras, nocturnas y festivas de un cuadrante y para un solo vigilante de seguridad. Más adelante sacaré otra versión para  un servicio y así poder planificar un cuadrante anual.
Es bastante sencillo de utilizar, pero primero tienen que ir a la AYUDA, haciendo click en el botón blanco que dice "IR AL MANUAL DE AYUDA", para que conozcan la estructura del archivo.
El archivo solo sirve para la versión OFFICE 2010. La versión 2007 da problemas y para la 2003, ni lo lee.

IMPORTANTE: Les saldrá un mensaje de advertencia de seguridad relativo a las macros. Para que el archivo funcione al 100% TIENEN QUE HABILITAR LAS MACROS. NO TIENE VIRUS.
JJ

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Clic aquí para ir a SENTENCIAS

Clic aquí para ir a CONVENIOS

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JJ,como se esta viendo el panorama y como viene.es muy crudo ho hay luz al final y cerca o lejo oh estabilidad.

P.....cuadrantes pero que hostia esta pasando aquí joder,mas de lo mismo q pasa que comité no impugnad esto,uno ya no aguanta mas.revisen los cuadrante cuadrantes porfavor es q ya se nos ríe en la cara Tio no autorizan esto inventos q hace este desgracio hombre ya.soliciten cuadrantes de todos los servicios y vallan a inspección de trabajo como comité.no respetan los días libres las correlativas en algunos centros,días seguidos,faltan fines de semana,cambio de turno tarde-entras mañana-noche descansa saliente y entras mañana.joder ya esta quiero una respuesta clara joder y no me vale si el trabajador no se queja pues nosotro no podemos hacer nada porque es mentira denuncien como comité están jodiendo

Clic aquí para ir a TABLAS SALARIALES

Ok,JJ se puede denunciar al cliente tema cámaras clandestinas y en donde gracias

Yo se de uno de CCOO que cogio 15 dias en navidad, (seguro que fue a alguna reunion interna de su sindicato, jajajajajajajaa

Respuesta cámara

Pues sí, pero esas cámaras son del cliente, que desconfía hasta del aire que respira.
De todas formas, estemos atentos y  hagamos lo mejor posible nuestro trabajo, como siempre hacemos todos los vigilantes.

Respuesta horas sindicales

Es cierto que hay algunos miembros del comité que solicitan las horas sindicales un sábado, un domingo o algún día de fiesta muy señalado. Tengo cuatro respuestas.

1. Si lo hace para no ir ese día a ese servicio, ellos sabran lo que hacen.

2. Alguien se ha preguntado si aparte de ser miembro del comité, tiene algún cargo (el que sea) en su sindicato. Porque si es así, tengan en cuenta que si por ejemplo hay elecciones dentro del sindicato, reuniones, cursos para miembros del comité, etc. tanto a nivel regional como nacional, se pueden celebrar en algún fin de semana, por lo que estaría justificado su permiso sindical.

3. Si tienes alguna duda, ¡¡PREGÚNTASELO DIRECTAMENTE!! ya que él/ella al ser miembro del comité de empresa, representa en general a todos los trabajadores y en particular a tí, seas o no, de su sindicato.

4. Si lo hace en algún día de fiesta muy señalado, ya sabemos todos lo que hay. jejeje

JJ cámara en lor.... O dh.....oculta infórmate y nos comentas..........

hola compañero estoy de acuerdo con tigo referente con los cuadrantes, pero me e enterado que hay compañeros del comité que suele pedir los permisos los sábados e incluso los domingo por lo cual hay compañero que se tienen que fastidiar ya que hay que cubrir ese servicio

CONVENIO 12-14

Por el momento el convenio queda en stand by hasta que subsanen las partes
firmantes los artículos que la Dirección General de Trabajo ha denunciado. Todos basados en la
nueva reforma laboral y donde en algunos se puede decir que el trabajador sale beneficiado y en
otros donde salimos enormemente perjudicados, sobre todo en el apartado de marcar como mínimos el
convenio nacional.
Por tanto quedamos a la espera que se subsanen dichos artículos y asi se pueda publicar
definitivamente en el BOE.

Respuestas cámaras ocultas

La respuesta tiene tela ya que cada caso hay que analizarlo muy detalladamente. Lo que sí tenemos que tener en cuenta que lo realmente importante es lo que se hace con la imagen tomada, el uso de esa imagen, no el hecho de tomarla. Poner una CÁMARA OCULTA en un puesto de trabajo tiene como objetivo espiar a ese trabajador, y eso es delito, ya que se está vulnerando la intimidad de las personas.

Otra cosa es que la cámara esté a la vista en tu puesto de trabajo. Las cámaras sólo se pueden instalar en el lugar donde se presta el trabajo (no en los vestuarios, por ejemplo), mediante comunicación escrita al comité de empresa o a los empleados si no hay comité y que su objetivo sea el control justificado y/o la seguridad. Pero también está claro que vulneran el derecho a la intimidad y que sus grabaciones no podrán ser utilizadas para conseguir un despido procedente, que después de todo es lo único que busca la empresa. Además si la cámara está a la vista, debería la empresa contar con la autorización del cliente para colocarla.

Hay una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 30 de noviembre de 2001. En este caso se enjuiciaba la legalidad del despido disciplinario que decidió adoptar una empresa de seguridad con respecto a un vigilante de seguridad que prestaba servicio de vigilancia en un Museo. Las razones que motivaron su despido fueron grabadas a través de una cámara clandestina y fue sorprendido en varias irregularidades (como por ejemplo durmiendo en horas de trabajo, intercambiando besos y tocamientos con una joven a la que había permitido entrar en el Museo, etc). En esta sentencia se procedió a declarar nulo el despido disciplinario dictado por la empresa de seguridad.

No creo que Eulen se meta en estos berengenales, peroooo...
Si alguien sospecha que tiene en su puesto de trabajo instalada una cámara oculta que se ponga en contacto conmigo.
De todas formas, estemos atentos y  hagamos lo mejor posible nuestro trabajo, como siempre hacemos todos los vigilantes.
Y recuerden al refranero: ¡más vale prevenir que curar!.
JJ

Que pasa ya volvemos a las andadas no respetan los fines de semana,te ponen horas extras porque si ,no respetan los días de libranzas que carajo pasa.....hago una reflexión compañeros del comité no se revisan los cuadrantes y no se denuncia como representantes póngase las pilas no esperen el trabajador que tiene miedo y ponga las cosas como son con los cuadrantes que nos están vacilando y ya no sabemos donde estamos joder hay que hacer algo ya.Me pregunto si a ustedes s le pasa lo mismo esto es pa todo igual...revisen y revisen si no esta bien se denuncia a IPT quiero una respuesta clara y no que si la cosa esta así y asa no cojo.... si no vale el q hace los cuadrantes q haga otra cosa si me refiero a CLE........ya una solución son meses y meses y mas mese con los mismo errores soy el primero que reconozco que nos podemos equivocar hasta varias veces joder pero esto ya es cochineo

En la reunión de hoy 13-6-12, se leyó el acta anterior y listo.

El día 18 tengo que presentar el proyecto así que hasta ese día voy a estar desaparecido en combate, bueno..., desaparecido en los códigos de programación. Después del 18 lo miro y contesto.
Por cierto, hoy he visto las estadísticas y a todos los compañeros/as que visitan este blog, ¡¡GRACIAS!! aunque la gente no ponga mensajes.

JJ

JJ sabes algo de la cámaras oculta en los servicio y si se puede denunciar en donde y aquien(al cliente o a la empresa)........o que organismo corresponde .espero respuesta un saludo.

Este blog perdio su encanto, lo bueno era antes cuando se podía nombrar a los ........ que hay en ccoo y empresa

JJ ....sabes algo sobre cámaras ocultas en los servicio¿?hasta que punto son legales e estado leyendo algunas páginas y según dice pueden poner todas las que quieras siempre que respecten la intimidad y algunos sitios.los representantes de los comités pueden hacer algo me refiero tomar medidas como notas informativas tanto al trabajador o al cliente.ojo a los servicio nos vigilan no los ayudan .........

FOTOS-4

 En S.I.C.

 En el Gobierno de Canarias

En el C.C. LAs Arenas

FOTOS-3

http://www.vigilantesdeseguridad.com/f55/elecciones-en-eulen-las-palmas-13283/

Ganen o pierdan, siempre los mismos cuentos

http://www.vigilantesdeseguridad.com/f69/elecciones-eulen-tenerife-18372/

Algunos solo saben ganar con trampas y golpes de pecho.

jj donde estas metio

Para los que se pregunten cuando comienza a regir el nuevo convenio colectivo de seguridad 2012 - 2014 comenzara a partir de que sea publicado en el B.O.E. por eso este mes aun cobramos como con el anterior convenio.

FOTOS-2

Me quedo en la ciudad, no voy al campo

ESCRITOS

En construcción

Respuesta al mensaje de abajo de la uniformidad.
Estas sentencias las tienen todas las empresas metidas en un rollito en el baño y ya sabemos para que las utilizan.
Eso sí, si las sentencias son favorables a la empresa las divulgan a bombo y platillo.
Cuelgo estas sentencias para que todos las conozcan.
Puedo entender, ya que es una cuestión económica (crisis), aunque no admito la posición de la empresa  en no pagar las horas y kilometraje del tiro. La solución: que pongan las horas como parte del cómputo y listo, que por pagar el kilometraje no se va a arruinar.
Con respecto a la uniformidad, también la solución es muy sencilla. El coche (curioso nombre el de "coordinadores de turnos") se pasa, al menos una vez al mes por los centros para llevar los cuadrantes. No les sería ningún problema entregar esa uniformidad.
La pregunta del millón: ¿La empresa está dispuesta, tiene el interés, tiene la voluntad,  tiene la seriedad para cumplir esta sentencia entregando la uniformidad en el puesto de trabajo?
Otras empresas lo hacen (ya sabemos que hay todo tipo de empresa), pero... ¿Por qué?, por dar una buena imagen de la empresa, por ahorrarse la denuncia del vigilante, por evitar el malestar del vigilante, porque el que manda en esa empresa fue hace años vigilante y sabe que entregando la ropa en el puesto, hace lo que tiene que hacer, por principios (¡Huy! esto último sí que es difícil porque la pela es la pela, y el que se mueve no sale en la foto).
Todos estamos de acuerdo que si a estos problemas les aplicamos soluciones consensuadas, otro gallo nos cantaría.
Pero la cruda realidad es otra, la peña ya pasa de reclamar porque tienen la experiencia que ni les van a contestar a la reclamación, ni les van a pagar, les van a tocar el cuadrante y del resto ... ya lo conocemos todos (¡¡Qué fama tiene la empresa!!).
Eso sí, comunica un cambio de turno con menos de 24 h. (aunque sea urgente para ti) para que tú veas como te cae automáticamente la cartita de amonestación por incumplir el convenio (también depende de quién). jeje
Lo que sí está claro es que algunos tienen horas, otros cómputo pelao, a unos les pagan tal cosa, a otros no. En resumen, depende del rasero con que te midan, pero en la empresa debería reinar la ecuanimidad (difícil de conseguir, pero aplicable).
Tú comentario es una buena idea para llevarla a la próxima reunión del comité. Gracias
JJ

Me pregunto entonces la uniformidad la tienen que llevar a los servicios o tengo que ir a la empresa.yo recuerdo que hay que ir a buscarla olvídate de la sentencia seguro que si lo expones tienes consecuencia si ya saben amenazas.por que no lo hacen el personal del comité por escrito por los servicios:tallas del pantalón etc...y lo reparten lo coordinadores de turnos o los inspectores.puede ser o no.conteste propuesta no por la sentencia gracias

Yo tambien tengo la carta y nunca me pagaron el tiro. Que es lo que va a hacer el comite

Clic aquí para ir a LEYES

Anoche recibí la carta del Director de Eulen donde nos comunican el impago del kilometraje y las horas del ejercicio de tiro. Si alguien tiene alguna duda, en la sección de sentencias de este blog lo deja claro.
JJ

se borraron los nombres?

Después de varias conversaciones y con alguna que otra salida de tono, me he quedado asombrado con la sensibilidad y el celo que manifiesta la gente cuando aparece su nombre en este blog, así que, para evitar más controversia, no pondré nombres.
JJ

se borraron los nombres?

FOTOS-1

VIDEOS-1

El negocio de la Seguridad Privada

Reivindicación de Vigilantes Seguridad A3 Espejo Público
Violencia en la Seguridad Privada

Ilegales en la Seguridad Privada

Este trabajo me mata - Insomnio en el vigilante de seguridad

DESPISTES

No hay salida

Compi,si ya que realizas una comida fuera,creo que esta a 9€ y pico.lee el conv.o que JJ te lo confirmes,pero ojo la realidad es que si reclamas tendrá consecuencias es la verda piénsatelo bien y adelante.

Estoy realizando servicio de doce horas,en la obra me pertenece dieta.........reclamo

donde esta el superinpertor supervisor superjefe servicio de Ray..., jijiji

Comunicado para todos se de uno que fue a Madrid a llora,y aquí nos jodes a los que nos hacemos valer y luchar.Y no entramos en tu circulo vicioso,gracias chi...,por tu información ,referente a mis derechos un punto a tu favor,pero ya no se te ve esta labrando tu sitio y te olvidas que representas a un sindicato.enorabuena tony

Si si si,todo muy bonito y maravilloso.joder dejemos de discutir entre nosotros y ha moverse ya.Nesecito consejos para llevar acabo haber es aconsejable hacer escritos para que te respeten lo del convenio si el computo mensual,que te paguen las dietas,el kilometraje,horas extras.....¿¿¿Se mosquea el jefe???? Es necesario hablar primero,yo creo que no si están los impresos es por algo.porque cuando ellos dicen algo lo quiero por escritos,pero lo haces y van a por ti.tanto les cabrea hacer las cosas como manda.También me dirijo a los compañeros que se quejan de boca pero no hacen nada,los entiendo porque hoy por hoy la situación es la que tenemos pero respeten a los que lucha por un trabajo digno,también tienen sus problemas y se juegan mucho y pueden perder mucho .

Bueno bueno que alegria anonimos molestos con el nuevo blog y con su publicidad indirecta
que recordemos que se obtuvo por cuatro noes.

peña nuevo convenio para el 2012, 2013 y 2014 lo podemos leer desde la pagina web de
CUALQUIER SINDICATO jeje. que lo importante es tener un trabajo estable y
un sueldo digno con todos nuestros pluses, y no el echo de quitarle el puesto a nadie
como otros por ser mas cercanos a ¿¿¿¿¿¿¿

UFFFF que bien te viene esta PUBLICIDAD JJ,

Cierto, pero esa publicidad me la he ganado por la forma de enfocar mi acción sindical, ya que hay algunos que se pasan por los centros rara vez, otros frecuentemente y yo suelo pasar por todos los centros casi una vez al mes, y ¡VOY A VISITAR AL COMPAÑERO/A Y HABLAR CON ÉL! si él/ella quiere, claro está, sea de la afiliación sindical que sea.

no me considero ni a favor, ni en contra de nadie, pero considero que esta es una buena forma de publicitarte a ti como sindicalista y poner a los VOTANTES, contra los demas sindicatos

No estoy ni en contra ni a favor de UGT ni de CCOO, cada uno tiene su propia línea de actuación. Yo intento mantener una línea diferente como miembro de Alternativa Sindical. De hecho, la alianza entre Alternativa y UGT surgió porque queríamos un cambio con respecto al anterior comité. Por ahora, alguna que otra cosa ha cambiado, pocas, pero algunas, y espero que sigan habiendo más cambios.
Respecto a los votantes, creo que estas equivocado/a. Normalmente en las elecciones, los votantes suelen ser fieles a su sindicato y rara vez hay votos tránsfugas, aunque ha ocurrido.

recuerda que tambien son compañeros tuyos.

Por supuesto, todos somos compañeros (je je, vamos a correr un tupido velo) y cuando voy a visitarlos, hablamos, me hacen preguntas, dialogamos y sin mayor problema. Tengo claro a que sindicato pertenece y me parece muy bien, seguimos siendo compañeros/as.
Es verdad que no he coincidido con algunos/as compañeros/as pero suelo ir a los centros cuando hay menos actividad y está más desahogado. Voy a visitar al vigilante que está en ese momento de servicio pues no suelo tener el cuadrante de todos los centros (la empresa no es ni puntual ni exacta en los cuadrantes).

 A lo mejor habian motivos para cerrar el blog que tu no considerarias en ningun momento, por tu propio interes posiblemente.

Particularmente opino que el cierre del blog del comité fue un error ya que no tuvo la oportunidad de seguir evolucionando. ¿El por qué? Era la primera vez que teníamos un lugar común donde expresarnos y que nuestras opiniones pudieran ser leídas por todos ¿¿ESO INTERESA.......??.
En el blog hubo opiniones de todo tipo  ¿¿ESO MOLESTA ...... ??
Se dio el primer paso, pero .... se cerró el blog y a volver con el silencio o con la rumorología como único método de información. Bueno, pues aquí hay otro canal de información.
A lo mejor ..., puede ser ..., quizás tengas razón respecto a que no consideraría esos motivos. Sería largo y habría que matizar muchos aspectos, pero lo que sí ví fue el vaso medio vacío.
 ¿¿¿Por interés???, mi interés es que te puedas expresar, como lo estás haciendo en este blog, para que el resto de lectores tengan conocimiento de otra opinión o punto de vista respecto a lo que tú quieras.

Hay cosas que tu tambien presencias, conoces, comentas y no dices ni Mu, miras a otro lado como los demas. que conste que no soy sindicalista, gracias a dios.

¡¡Si tú supieras!! Pero por respeto y discrecionalidad hacia compeñeros, empresa y como miembro del comité, hay casos en que .... (mejor dejarlo).
Sé que al comité le queda mucho por hacer y que vamos pasito a pasito, da tiempo para ver resultados.

JJ

UFFFF que bien te viene esta PUBLICIDAD JJ, no me considero ni a favor, ni en contra de nadie, pero considero que esta es una buena forma de publicitarte a ti como sindicalista y poner a los VOTANTES, contra los demas sindicatos, recuerda que tambien son compañeros tuyos. A lo mejor habian motivos para cerrar el blog que tu no considerarias en ningun momento, por tu propio interes posiblemente. Hay cosas que tu tambien presencias, conoces, comentas y no dices ni Mu, miras a otro lado como los demas. que conste que no soy sindicalista, gracias a dios. NI TODOS SON TAN MALOS, NI EL RESTO TAN BUENOS.

¿Me pregunto ?si por reclamar los poco derechos que nos queda,como dietas,kilometraje,etc ,nos amenacen de una manera tan abusadora que no tengas ni voz ni voto.Que están haciendo las personas del comité si los de(UGT ,cc,oo y alternativa sindical.joder luche que hay vigilantes en tu empresa que solo quieren trabajar lo que marca la ley ya tenemos bastante con los acosadores de la empresa para que se un si vivir con la familia.señores solo somos basura.lo dice un compañero que esta en el ojo del huracán por luchar por sus derechos.Gracias JJ por abrir el blog,un vigilante al que le queda poquito visto lo visto no reclames y toma ha tragar todo lo que le elles .Pero moriré por mis derecho y por mi familia hasta el final.

Compañero lo mas bello de ejercer la actividad de la informacion, es no pasar indiferente.Aquellos que que critica y no rebate con palabras del contenido de lo que se informa,no dejan de ser marionetas partidistas, ingnorantes de sus propias palabras.
Recuerda que la ingnorancia es muy atrevida. Mucho animo un abrazo.

cuando se juvila cle...??

SINDICATOS

SINDICATO UNIFICADO DE SEGURIDAD PRIVADA           

http://www.vigilantesugtcanarias.com

http://www.canarias.ccoo.es/webcanarias

http://www.usocanarias.com

http://www.intersindicalcanaria.com

http://csif.foroactivo.com

Muy bien, se creian que iban a poder con nosotros, muy bien JJ, gracias a ti y a este foro se ha descubierto los mas oscuros secretos de de los que creiamos que nos nos representantes, y al final de ese oscuro tùnel a màs de uno se les ha visto el plumero, porque mucho hablar y poco mojarse, muy bien arriba de ellos y cada vez somos mas , que nos nos pisen nuestros derchos muchas gracias J.J eres un CRAKKK....

Me parece una idea fabulosa y valiente, mucha suerte, seguiré escribiendo apoyando tu BLOG.
Anomimus Carrefour, "caña a los monos que no son de goma."

Foros de discusión de Vigilantes de Seguridad

http://emblemasdeseguridad.blogspot.com.es

http://servigilantedeseguridad.blogspot.com.es

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http://www.esloquetieneservigilantesdeseguridad.com

http://noticiasvigilantes.foroactivo.com

http://vigilantescabreados.mejorforo.net

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http://www.larondadelvigilante.com

http://www.foroseguridad.net

http://seguridad.foroes.net

Ayer, mandé la dirección de este blog por correo y ya hay unas cuantas respuestas, gracias. Hoy empezaré a pasar por los centros.
JJ

Gracias JJ por devolvernos nuestra expresion.
También quisiera agradecer a los cuatro sindicalistas que dijeron SI al cierre del blog, ya que ahí comenzaron a enseñar (muy pronto por cierto) las verdaderas caras de nuestros REPRESENTANTES a quien no volveremos a confiar nuestros intereses, derechos, etc. etc. etc.

Comienza una nueva era....................

si señor !!! con 2 cojones !!!
que se preparen...

Me alegro que de alguna manera siga abierto

En la reunión de hoy, 12-4-12, An..., ha dejado la presidencia y se ha nombrado a Ton..., Presidente.
Los delegados de Prevención se han pasado por varios centros y espero que sigan haciéndolo con el resto de servicios.
JJ

mi cuadrate no hay por donde cojerlo

Bueno, hay un par de mensajes, algo es algo, además son muy pocos los que saben la existencia de este blog, de echo, con el empute que tenía, cerré el blog del comité el día 2 a las 00:00h. y media hora después ya estaba habierto este.
No sé cuando, pero me pasaré por los centros a decírselo a los demás compañeros.
JJ

nadie pone nada?

Por ahora no sé la razón del cierre del blog del comité, pero algún día me enteraré. Estoy molesto, muy molesto y TAMBIÉN CABREADO,  y ......y ...... y ..... y ...... y ..... y ......y ..... y ......y ...... por esa decisión del comité y por .......(bueno, este comentario mejor vamos a dejarlo en blanco). Pero como todos sabemos, cuando se cierra una puerta se abre otra puerta y para los que pretenden desunión, aquí abro este blog justamente para todo lo contrario, pretender la UNIÓN (pero en seguridad eso es una utopía), para los que quieren desinformación (cosa muy habitual en seguridad), aquí queremos información, para los que hacen el olvido (búscate la vida), aquí hazte notar, para los que imponen el silencio, aquí, si quieres escribe algo y da a conocer tu opinión.
Espero contar con la ayuda de los que quieran escribir.
JJ

¿PORQUE SE CERRO LA PAGINA WEB DEL COMITE?

Arriba d'ellos...