Para intentar solucionar una pregunta muy común que me han hecho, aquí les expongo mi opinión.
Si la empresa te llama para ir a algún servicio, pues si te interesa y quieres hacerlo, dices que sí y se acabó. Pero si no te interesa, ante tu negativa la empresa dirá ......
1.- Que el nuevo convenio dice que la empresa te puede poner hasta 176 horas, ¡cierto!, pero también dice que desde 144 h. y si tu cómputo está en esa horquilla, se cumple con el convenio.
2.- Que lo ponen en el cuadrante y te lo dan para que lo firmes, firmas no conforme, ¡PERO TIENES QUE IR!. Recuerda que si pasas de 176 horas son extras y que según el nuevo convenio, la empresa te puede pagar en dinero o en días libres esas horas extras. Si no quieres hacer horas extras les dices que no.
3.- Que en tu cuadrante no llegas a 144 horas (Febrero 134 h.), la empresa incumple el convenio.
4.- Que así haces unas horas de más y no tienes que trabajar tanto el mes que viene. Entre 176 y 144 mes a mes, a final de año hay que realizar 1.782 horas y la empresa no creo que esté por la labor de pagar horas extras.
Evidentemente hay que analizar cada caso y cada contrato (muy importante las condiciones que tengas en tu contrato), pero en todas, te puedes negar a ir a ese servicio, excepto en el punto 2 pero después se realizarán las acciones oportunas.
Lo que sí está claro es que como se han cargado las horas extras con el nuevo convenio, la gente trabaja por dinero y no por amor al arte.
JJ
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