Como todos sabemos, y no sé por qué, pero siempre Eulen ha sobredimensionado los servicios. Y no es de ahora, sino desde hace cinco, diez y quince años atrás. Ésta ha sido la tónica general de la empresa.
De hecho cada año o cada tres años hay despidos en EULEN, pocos, pero a alguien se le despide.
Este año fueron los cuatro V.S. de colegios que no se les volvió a contratar, el año pasado los tres vigilantes de la obra, tiempo atrás los del aeropuerto, consejería de hacienda, carrefour y si sigo, no acabo este artículo.
Lógico, si la empresa hace lo que quiere y el comité nunca ha hecho nada.
Pues sí, la empresa es la causante de este desfase de horas. Se sigue organizando mal, aunque ha mejorado últimamente. Contrata a V.S. por compromiso o sin ton ni son, no subroga correctamente, etc. y luego pasa lo que pasa.
Cuando Eulen coge el servicio de colegios, va colocando poco a poco a vigilantes que les están sobrando en otros servicios.
Por supuesto, todos somos compañeros y no queda más remedio que hacerles un hueco para reubicarlos. No vamos a seguir con la sangría de los despidos. Después dice, lo típico y tópico, que el problema no es de ahora, que esta mala organización viene de mucho tiempo atrás.
Y encima, el Ayuntamiento rebaja las horas que los V.S. realizaban en las actividades por la tarde, las actividades de verano, y navidad, cierra colegios y recoloca porteros, reduce horarios, aunque en varios colegios los ha ampliado y a saber lo que va hacer para el curso que viene. Que también parte de culpa la tiene el Ayuntamiento y sus recortes.
¿Qué va hacer la empresa y el comité? NADA. Ni la empresa ni el comité por ahora van hacer nada. Simplemente se están planteando alternativas. La última palabra la tendrá el Vigilante de Seguridad. Yo espero y deseo que para el próximo curso o se amplíen horarios de colegios, o se retiren porteros.
Habrá que esperar lo que propone el Ayuntamiento para colegios en el curso que viene.
¿Y ahora? Mi propuesta es realizar una reunión con los V.S. de colegios afectados, para debatir las posibles soluciones, con el fin de que todos conservemos nuestro puesto de trabajo y solucionar el desfase de horas.
JJ
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